한국에서 취업하고 싶은 일본인들을 위한! 알아둬야 할 5가지韓国で就職したい日本人向け！知っておくべき5つのこと

한국에서 2년 동안 일하고 있는 일본인입니다.

앞으로 한국 취업을 생각하고 있는 분들을 위해, 제가 실제로 경험하면서 알게 된 것들을 정리해볼게요.

① 비자는 회사가 스폰서가 된다 (E-7 비자)

한국에서 일하려면 E-7(특정활동) 비자가 일반적이에요. 회사가 고용계약을 맺은 뒤에 비자를 신청하는 흐름이라서, 우선 내정을 받는 게 먼저예요. TOPIK 4급 이상이 있으면 비자 심사에서 꽤 유리해져요.

② 채용 사이트는 사람인과 잡코리아

한국 취업 준비는 Saramin（사람인）과 JobKorea（잡코리아）가 양대 사이트예요. 일본의 리쿠나비·마이나비 같은 느낌이에요. 한국어로 이력서를 작성해서 지원해요. 외국인 환영 채용공고도 필터로 찾을 수 있어요.

③ 한국 면접은 "자기소개"로 시작한다

거의 100% "자기소개를 해주세요"로 시작해요. 1분~2분 정도로 간결하게 정리해 두는 게 요령이에요. 일본 면접보다 조금 더 캐주얼한 분위기의 회사가 많은 인상이지만, 예의는 중요해요.

④ 급여와 생활비의 현실

서울 기준으로 신입 평균 월급은 약 250만~350만 원(일본 돈으로 약 25만~35만 엔)입니다. 집세는 보증금 제도에 따라 크게 달라져요. 식비는 최근 서울의 물가 상승과 엔저 영향으로 도쿄와 비슷하거나 조금 더 비싸게 느껴질 수도 있어요. "한국=물가가 싸다"라는 이미지는 솔직히 이제는 좀 오래된 편이라, 미리 꼼꼼하게 시뮬레이션해 두는 걸 추천해요.

⑤ 일본어만 할 줄 알아도 강점이 된다

한국 기업은 일본 시장 담당이나 Japanese CS(고객지원) 포지션이 의외로 많아요.

IT·게임·이커머스 쪽은 특히 일본어 인재 수요가 높아서 노려볼 만해요.

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한국 취업에 대해 더 자세히 써줬으면 하는 주제가 있으면 알려주세요 😊