韓国ワーホリ教科書 — STEP 0. 概要

韓国ワーキングホリデーとは? — 種類・資格・2025年改正

最終更新: 2026年6月23日 ｜ 資格・日程・金額は年度により改正されることがあるため、申請直前に管轄の韓国 大使館・総領事館の案内で確認してください

ワーキングホリデー(ワーホリ)は、日韓の若者が相手国に 最長1年間滞在して旅行・文化体験を楽しみ、その費用を稼ぐ ために就労もできる 制度です。韓国へ行く日本人のビザ区分は H-1(観光就業)。「観光が主目的、就労はおまけ」という 点が、語学留学や就労ビザと最も違うところです。そして2026年いちばん大きな変化は、 2025年10月から生涯2回まで行けるようになった こと。 この記事では韓国ワーホリの全体像をつかみ、細部は各ステップの記事へつなげます。

1. まず結論 — 韓国ワーホリ早見

全体像から見ていきます。下の表は韓国ワーホリ(H-1)の核心条件を一目で整理したものです。

資格・書類・申請の詳しい内容は STEP 1(ビザ申請) で扱います。ここではまず制度そのものを 順に見ていきましょう。

2. ワーキングホリデーとは — 制度の趣旨

ワーキングホリデーは、協定を結んだ国の青少年に、 相手国で観光を主目的に滞在しながら、その滞在費を補うために 付随的に就労することを認める 制度です。日韓ワーホリ協定は1998年10月に署名され、1999年から実施されて きました。趣旨は両国の若者に相手国の文化と生活を直接体験する機会を与える「文化交流」にあります。就労は あくまで費用の足しであって、労働力の供給が目的ではありません。

韓国へ行く日本人のビザ名称は 「観光就業(관광취업)」=H-1 で、滞在期間は入国日から 約1年です。発給されるのは 1回だけ入国できる単数(シングル)査証 である点が、後述する 大きな落とし穴につながります。

3. 2025年の最重要変更 — 生涯2回へ

韓国ワーホリで2026年いちばん重要な変化は、 2025年10月1日から、参加できる回数が生涯1回から生涯2回に 増えた ことです。2025年8月の日韓首脳会談で合意され、両国が同日に施行した双方向の制度改正で、 韓国へ行く日本人(H-1)側でも駐日本国大韓民国大使館の公式案内に明記されています。

»出典 — 駐日本国大韓民国大使館 — 観光就業(H-1)案内 / 外務省 — 日韓ワーキング・ホリデー制度

4. ワーホリ vs 語学留学 vs 就労ビザ

韓国に1年以上滞在する道はワーホリだけではありません。目的によっては語学留学(D-4)や就労ビザ(E-7)が 合うこともあるので、三つを比べてみます。

まとめると、旅行・語学・アルバイトを自由に併用して1年を 過ごしたいならワーホリ、学業がはっきりした目的なら語学留学、最初から正規就職が目標なら就労ビザが 合います。「とりあえず韓国に住みたい→ワーホリ」「韓国語をがっつり学びたい→語学留学」「韓国で就職したい →入口はワーホリ、最終的にE-7」という流れで考えると選びやすいです。

5. 資格まとめ — 年齢・資金・人数

参加の要件を大枠で整理すると次のとおりです。書類・手続きの具体的な内容は STEP 1(ビザ申請)で詳しく扱います。

年齢は 「申請時点」基準 で、原則25歳まで、やむを得ない 事情が認められれば30歳まで(26〜30歳は理由書が必要)。資金は 銀行残高証明30万円以上 が基本で、40万円以上を提出すると 往復航空券の提示が不要になります。

年間の発給人数については、韓国側(日本人を受け入れるH-1)の公式 案内に定員の記載はなく、抽選ではなく提出書類に基づく審査で、実質的に通年で受け付けられています。 「年間1万人」という数字を見かけることがありますが、これは韓国人が日本へ行く側の上限の可能性が高く、混同に 注意してください。正確な定員・選抜方式は管轄領事館の案内で確認するのが確実です。

6. できる仕事・できない仕事

ワーホリは活動が比較的自由です。旅行しながら語学堂に通い、生活費のためにアルバイトもできます。ただし 就労には時間の上限 があり、 働けない業種 もあります。

できること

• 旅行・観光(ワーホリの主目的)
• 語学堂・学校への通学(任意)
• 費用を補うための臨時就労・アルバイト(カフェ・飲食・販売・宿泊・観光業など一般業種)
• 上の活動を自由に併用

できないこと(禁止業種・職種)

風俗営業・射倖行為(賭博類)の営業場所、遊興接客業の接客員・ ダンサー・歌手・楽士など では働けません。また、医師・ 弁護士・教授・パイロット・会話講師(語学講師)・家庭教師など、資格要件のある専門職 もH-1ではできません。 とくに誤解が多いのが「日本語講師」で、会話指導には別途 会話指導(E-2)ビザと大学卒業以上の学位が必要なため、 ワーホリで日本語講師として働くことはできません。

»出典 — 駐大阪韓国総領事館 — 就労時間(週25h/通算1,300h)案内(韓国語) / 駐大阪韓国総領事館 — 禁止業種案内(韓国語)

7. 向いている人・向かない人

制度の趣旨に照らすと、ワーホリが合う人とそうでない人は比較的はっきりしています。

「自分はどちらに近いだろう」と思ったら、記事末尾のQ&Aから、韓国でワーホリ中の先輩に直接聞くことが できます。

8. よくある質問

Q. 韓国語ができなくても行けますか?

申請自体は可能です。語学力そのものは必須要件ではありません。ただし現地で時給の高い仕事や選択肢を広げるには 韓国語が必要で、観光就業活動計画書に語学学習の計画を具体的に書くことも求められます。語学堂に通いながら ワーホリをする人も多くいます。

Q. 2回行けますか?

2025年10月1日から生涯2回まで可能になりました(以前は生涯1回)。ただし2年連続ではなく1年ビザを2回取る形で、 2回目も申請時に年齢要件(原則25歳・例外30歳)を満たす必要があります。年齢の上限が実質的な壁になるため、 1回目をいつ使うかが重要です。

Q. ワーホリと語学留学(D-4)はどう違いますか?

ワーホリは観光・文化体験が主目的で、入国直後から就労を併用できます(週25時間かつ通算1,300時間の上限内)。 語学留学(D-4)は語学堂での学業が主目的で、アルバイトは入国後6か月経過し資格外活動許可を得てから、平日週20 時間まで等の制限付きです。

Q. フルタイムの正社員として働けますか?

できません。ワーホリの就労は観光費用を補うための臨時就労で、週25時間かつ通算1,300時間の上限があります。 最初から正規就職・移住が目的なら就労ビザ(E-7など)が必要です。ワーホリ中に就職先を見つけてE-7に切り替える ルートはあります。

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