정장 입고 출근해야 한다는데 정말인가요?
또 휴가 같은 결재는 복잡한가요?
워홀 갈 건 아니고 그냥 단순히 궁금합니다.
참고로 한국은 대부분 아주 보수적인 회사라고 해도 비즈니스캐쥬얼이 일반적인 거 같아요. 최근에는 면접 볼 때 정장 입지 말라고 하는 기업도 많아요!
スーツを着て出勤しなきゃいけないって聞いたんですが、本当ですか？
また休暇みたいな決裁は複雑ですか？
ワーホリに行くわけじゃなくて、ただ単純に気になります。
ちなみに韓国は、たいていかなり保守的な会社だとしてもビジネスカジュアルが一般的な気がします。最近は面接のときスーツを着ないでって言う企業も多いです！
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コメント 2件
業界と会社によってかなり違いますが、「毎日スーツ必須」は今は昔ほど一律ではないと思います。
自分の周りだと、金融・不動産・メーカーの営業や対外折衝が多い部署はスーツ寄り、IT/スタートアップや内勤中心はオフィスカジュアル（ノーネクタイ・ノージャケット）も普通です。季節はクールビズで軽装OKの会社も多いですね。
休み（有給）については、制度としてはちゃんと権利があって、基本は自分が希望日を申請する形です。会社側も「年5日は取らせる」義務があるので、昔より取りやすくなってきました。とはいえ繁忙期や人手次第で「早めに相談してね」という運用はあるので、そこは会社文化が出るかもです。
一般的な会社に勤めているわけではないですが、有給は自由に取れます。ただ、有給がたくさん重なる日は、あらかじめ休暇規制をかけておいて、相談後に休暇取得の可否が決まることもあります。