IT기업 2년차인데
주변 동기들 보너스 얘기 잘 안 해서 감이 안 잡힘
첫 여름 보너스 때 1개월치 좀 안 되게 들어와서
이게 평균인지 짠 건지 모르겠더라
신졸로 들어가서 1년차 여름·겨울 보너스 받아본 사람들
보통 기본급 몇 개월치 들어왔음?
업계나 회사 규모 같이 적어주면 감사ㅠ
IT기업 2년차인데
주변 동기들 보너스 얘기 잘 안 해서 감이 안 잡힘
첫 여름 보너스 때 1개월치 좀 안 되게 들어와서
이게 평균인지 짠 건지 모르겠더라
신졸로 들어가서 1년차 여름·겨울 보너스 받아본 사람들
보통 기본급 몇 개월치 들어왔음?
업계나 회사 규모 같이 적어주면 감사ㅠ
IT企業2年目なんだけど
周りの同期がボーナスの話あんまりしないから、いまいち感覚がつかめない。
最初の夏のボーナスのとき、1か月分にちょっと届かないくらい入ってきて
これが平均なのか渋いのか分からなかったんだよね
新卒で入って1年目の夏・冬ボーナスもらったことある人たち
普通、基本給何か月分入ってきた?
業界とか会社の規模も一緒に書いてくれるとありがたいです。
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こんにちは!今日は日本就職するにあたって前もってやっておくべきこと、会社の決め方、業界の決め方などについて話してみようと思います。ちなみに新卒基準です! まず一番大事なのは日本語力です!最低でも読み書きはJLPT N2に準ずる日本語力を身につけていないといけません!ちなみに会話はJLPT N1あるいはそれ以上に準ずる実力が必要だと思います。 私は少なくとも就活を始める6か月前から適性検査の勉強を始めるべきだと思います。適性検査の種類が多くて混乱されるかもしれませんが、私たちが準備すべきなのはSPIと玉手箱この2つです! この2冊はAmazon Japanで購入可能で、ぜひ時間を測って解く練習をしていただければと思います。上の2冊はそれぞれ基本書に当たるのですが、問題集も別で買って解きたいのであればそうしていただいても大丈夫です。でも私は、結局いちばん大事なのは実戦感覚だと感じるんですよね。実際に企業の適性検査を受けながらだんだん解く力が上がっていくのが一般的なので、後で最初の適性検査で失敗したからといってあまり落ち込みすぎなくても大丈夫です!(+ ITエンジニアを目指している方はコーディングテストも準備するといいですよ!AtCoderで問題を解きながら感覚をつかめば大丈夫です〜 C〜Dランクの問題だけ解いていても、LINEみたいなところを目指しているわけじゃなく楽天くらいなら十分で
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コメント 8件
えっ、私はまだ学生なんですけど、ボーナスって1か月分にもならないのが平均なんですか?? 気になる😭
学生のときはただただ羨ましいだけだったけど、いざもらってみると微妙だったww
私はまだ語学学校だから会社のボーナスは分からないけど、1か月分なら少ない方じゃないですか😭😭
1か月分にもならなくて、ちょっと渋かった気がする。
留学生だからボーナスはよく分からないですね。でも同期たちの様子を見ると、1か月分でも少ないというほどではなさそうです
それなww 同期みんな口つぐんでて余計わかんないよぉ
修士なので会社の話は付け加えられませんが、同期たちも似たような感じみたいです 最初の年は1か月分に届かないくらい入ってきたって言ってましたよ
ありがとうございますww 似たような感じなんだ、ちょっと安心しました