네지KR 네지KR·自由4月8日 1:45こんにちは！今日は日本就職するにあたって前もってやっておくべきこと、会社の決め方、業界の決め方などについて話してみようと思います。ちなみに新卒基準です！
まず一番大事なのは日本語力です！最低でも読み書きはJLPT N2に準ずる日本語力を身につけていないといけません！ちなみに会話はJLPT N1あるいはそれ以上に準ずる実力が必要だと思います。
私は少なくとも就活を始める6か月前から適性検査の勉強を始めるべきだと思います。適性検査の種類が多くて混乱されるかもしれませんが、私たちが準備すべきなのはSPIと玉手箱この2つです！
この2冊はAmazon Japanで購入可能で、ぜひ時間を測って解く練習をしていただければと思います。上の2冊はそれぞれ基本書に当たるのですが、問題集も別で買って解きたいのであればそうしていただいても大丈夫です。でも私は、結局いちばん大事なのは実戦感覚だと感じるんですよね。実際に企業の適性検査を受けながらだんだん解く力が上がっていくのが一般的なので、後で最初の適性検査で失敗したからといってあまり落ち込みすぎなくても大丈夫です！(+ ITエンジニアを目指している方はコーディングテストも準備するといいですよ！AtCoderで問題を解きながら感覚をつかめば大丈夫です〜 C〜Dランクの問題だけ解いていても、LINEみたいなところを目指しているわけじゃなく楽天くらいなら十分です！)
参考にしてください〜 => AtCoder
ちなみに私は日本就職に本気でガチだ！！！という方は、3年生のときから日本企業のサマーインターン、ウィンターインターンみたいなのに行っておくのを本当におすすめします。韓国のインターンと違って日本のインターンは数日間だけ職務体験みたいな感じで行ってくるものなので、気軽に参加できますよ！
私は最低でも中堅企業以上を目標になさることをおすすめします。思ったより日本の中小企業（特にITや派遣会社）の中にはブラック企業が多いので、ある程度検証された会社に通われることをおすすめします。ちなみに私は大企業（オオテ）だけを目標にしています。
業界に関しては、正直私はエントリーしながらだんだんはっきりしてくる気がします。 そして、だんだん感じるのが専攻に劣らないくらい本人の性格も重要だということです。私は最初、自分は理系だから純粋なエンジニアを目指していたんですが、書類は通っても面接で何度も落ちるので、自分の能力が足りないのかなとよく考えていました。ところが逆に、ITコンサルティングやPMのような職種のほうが結果が良かったんですよね。なので自己分析をするときは、ご自身の性格についてもしっかり考えてみることをおすすめします！
本格的にエントリー（履歴書を出すこと）が始まるのは普通3月で、1月からいくつかの会社は開いたりもします。 でも私はぜひ1月から本格的に就活(=就職準備)を始めるのをおすすめします！でも1月は募集を開けてる企業があまりないけど、どこで探すの？ 私がおすすめするサイトはCFNです！
CFN | Career Site for Japanese-English Bilingual Job Seekers - CareerForum.Net
上のように現在受付中の会社が分かります！ちなみにこのサイトは英語と日本語の両方が堪能な日本人学生および留学生対象のサイトなんです！ちなみにこのサイトは英語圏でフォーラムを開催したりもするんですが、英語圏フォーラムのものは直接英語圏に行ける方以外は申し込んではいけません...www（何度か間違えてやったことがあって...）
あと、知っている会社があるなら、その会社のマイページに行って直接エントリーしても大丈夫です！Googleで例えば「Amazon 新卒採用」みたいな感じで検索すれば大丈夫です～
以上で投稿を終わりにしたいと思います！ でもこれだけだとピンとこないかもしれないので、次の投稿では実際に公開できる範囲で私のスペック(?)みたいなものを公開しつつお話ししてみます！ 例として見ていただければいいかなと思います～ ではバイバイーーー
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