한국에서 2년 동안 일하고 있는 일본인입니다.
앞으로 한국 취업을 생각하고 있는 분들을 위해, 제가 실제로 경험하면서 알게 된 것들을 정리해볼게요.
① 비자는 회사가 스폰서가 된다 (E-7 비자)
한국에서 일하려면 E-7(특정활동) 비자가 일반적이에요. 회사가 고용계약을 맺은 뒤에 비자를 신청하는 흐름이라서, 우선 내정을 받는 게 먼저예요. TOPIK 4급 이상이 있으면 비자 심사에서 꽤 유리해져요.
② 채용 사이트는 사람인과 잡코리아
한국 취업 준비는 Saramin(사람인)과 JobKorea(잡코리아)가 양대 사이트예요. 일본의 리쿠나비·마이나비 같은 느낌이에요. 한국어로 이력서를 작성해서 지원해요. 외국인 환영 채용공고도 필터로 찾을 수 있어요.
③ 한국 면접은 "자기소개"로 시작한다
거의 100% "자기소개를 해주세요"로 시작해요. 1분~2분 정도로 간결하게 정리해 두는 게 요령이에요. 일본 면접보다 조금 더 캐주얼한 분위기의 회사가 많은 인상이지만, 예의는 중요해요.
④ 급여와 생활비의 현실
서울 기준으로 신입 평균 월급은 약 250만~350만 원(일본 돈으로 약 25만~35만 엔)입니다. 집세는 보증금 제도에 따라 크게 달라져요. 식비는 최근 서울의 물가 상승과 엔저 영향으로 도쿄와 비슷하거나 조금 더 비싸게 느껴질 수도 있어요. "한국=물가가 싸다"라는 이미지는 솔직히 이제는 좀 오래된 편이라, 미리 꼼꼼하게 시뮬레이션해 두는 걸 추천해요.
⑤ 일본어만 할 줄 알아도 강점이 된다
한국 기업은 일본 시장 담당이나 Japanese CS(고객지원) 포지션이 의외로 많아요.
IT·게임·이커머스 쪽은 특히 일본어 인재 수요가 높아서 노려볼 만해요.
질문 있으면 댓글로 편하게 남겨 주세요!
한국 취업에 대해 더 자세히 써줬으면 하는 주제가 있으면 알려주세요 😊
韓国で2年間働いている日本人です。
これから韓国就職を考えている方に、私が実際に経験して分かったことをまとめます。
① ビザは会社がスポンサーになる(E-7ビザ)
韓国で働くにはE-7(特定活動)ビザが一般的です。会社が雇用契約を結んだ後にビザ申請する流れなので、まず内定をもらうことが先です。TOPIK4級以上あるとビザ審査でかなり有利になります。
② 採用サイトは[사람인]と[잡코리아]
韓国の就活はSaramin(サラミン)とJobKorea(ジョブコリア)が二大サイトです。日本のリクナビ・マイナビみたいな感じ。韓国語で履歴書を作成して応募します。外国人歓迎の求人もフィルターで探せます。
③ 韓国の面接は「자기소개」から始まる
ほぼ100%「自己紹介をしてください」から始まります。1分〜2分で簡潔にまとめておくのがコツ。日本の面接より少しカジュアルな雰囲気の会社が多い印象ですが、礼儀は大事です。
④ 給与と生活費のリアル
ソウル基準で新卒の平均月給は約250〜350万ウォン(日本円で約25〜35万円)。家賃は保証金の仕組みによって大きく変わります。食費は最近のソウルの物価上昇と円安の影響で、東京と同じか少し高く感じるかもしれません。「韓国=物価が安い」というイメージは正直もう古いので、事前にしっかりシミュレーションしておくのがおすすめです。
⑤ 日本語ができるだけで強みになる
韓国企業は日本市場担当やJapanese CS(カスタマーサポート)のポジションが意外と多いです。
IT・ゲーム・Eコマース系は特に日本語人材の需要が高いので、狙い目です。
質問があればコメントで気軽にどうぞ!
韓国就職についてもっと詳しく書いてほしいテーマがあれば教えてください 😊
自己紹介を1分でまとめておくの、マジで大事です。
ビザもビザなんですが、入社後の飲み会とか報告文化みたいな組織適応のポイントを前もって知っておくのって、思った以上に大きいんですよね。面接でも、韓国でなぜ働きたいのかに加えて、そういう文化の違いをどう受け止めるかまで話せると説得力あります。
すごく参考になります。応募前に自己紹介だけじゃなく、志望動機と退職理由まで韓国語で短く用意しておくのが実務的だと思いました
内容と関係ないコメントで申し訳ないですが.. では逆に、日本の会社の面接では自己紹介を特に求められないことが多いんですか?