韓国で就職したい日本人向け！知っておくべき5つのこと

韓国で2年間働いている日本人です。

これから韓国就職を考えている方に、私が実際に経験して分かったことをまとめます。

① ビザは会社がスポンサーになる（E-7ビザ）

韓国で働くにはE-7（特定活動）ビザが一般的です。会社が雇用契約を結んだ後にビザ申請する流れなので、まず内定をもらうことが先です。TOPIK4級以上あるとビザ審査でかなり有利になります。

② 採用サイトは[사람인]と[잡코리아]

韓国の就活はSaramin（サラミン）とJobKorea（ジョブコリア）が二大サイトです。日本のリクナビ・マイナビみたいな感じ。韓国語で履歴書を作成して応募します。外国人歓迎の求人もフィルターで探せます。

③ 韓国の面接は「자기소개」から始まる

ほぼ100%「自己紹介をしてください」から始まります。1分〜2分で簡潔にまとめておくのがコツ。日本の面接より少しカジュアルな雰囲気の会社が多い印象ですが、礼儀は大事です。

④ 給与と生活費のリアル

ソウル基準で新卒の平均月給は約250〜350万ウォン（日本円で約25〜35万円）。家賃は保証金の仕組みによって大きく変わります。食費は最近のソウルの物価上昇と円安の影響で、東京と同じか少し高く感じるかもしれません。「韓国＝物価が安い」というイメージは正直もう古いので、事前にしっかりシミュレーションしておくのがおすすめです。

⑤ 日本語ができるだけで強みになる

韓国企業は日本市場担当やJapanese CS（カスタマーサポート）のポジションが意外と多いです。

IT・ゲーム・Eコマース系は特に日本語人材の需要が高いので、狙い目です。

質問があればコメントで気軽にどうぞ！

韓国就職についてもっと詳しく書いてほしいテーマがあれば教えてください 😊